5 técnicas sencillas para la demanda laboral formato
El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 años para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama.Durante ese tiempo, es proponer, desde la presentación de la demanda hasta el automóvil de admisión de la misma, es posible que sucedan v